Запитай у ШІ: спадщина для дитини і травма на роботі: як відстояти свої права

Щотижня до нас надходять десятки запитань від побутових дрібниць до складних юридичних ситуацій. Люди пишуть про своє, щире: про несправедливість, про біль і про бажання зрозуміти, що робити далі.
Ми не даємо сухих цитат законів, ми пояснюємо, як діяти крок за кроком, щоб ви не залишилися сам на сам із проблемою.

Маєте запитання? Надішліть його за номером +38 (098) 962 57 39 – можливо, саме ваша історія стане наступною у цій рубриці.

1.«У нас померла донька, їй було 43 роки. У неї залишився син 15 років. Вони проживали в місті Умань. Квартира була оформлена на доньку. Вона була розлучена з чоловіком. Після смерті матері опікуном хлопчика юридично оформили батька, хоча фактично він із сином не проживає: у нього інша сім’я. Хлопчик живе разом зі старшою сестрою, якій 25 років, вона заміжня.

Батько отримує пенсію, яку донька мала по інвалідності.

Підкажіть, будь ласка:

у якому віці можна оформити квартиру на хлопчика? з якого віку він може самостійно розпоряджатися цією квартирою у 16 чи в 18 років? чи має право батько як опікун розпоряджатися цією квартирою без згоди дитини?»

Відповідь ШІ:

1.Кому належить квартира після смерті матері?

Оскільки квартира була оформлена на матір, її спадкоємцем першої черги є син. Якщо немає заповіту, саме він є законним власником квартири, незалежно від того, що він неповнолітній. Право власності на квартиру можна і потрібно оформити на дитину вже зараз, не чекаючи 18 років. Це робиться через нотаріуса в межах спадкової справи. У документах буде зазначено, що власником є неповнолітня особа, а всі дії від її імені здійснює законний представник (опікун).

2. З якого віку хлопець може самостійно розпоряджатися квартирою?

До 14 років – будь-які рішення ухвалює опікун.

З 14 до 18 років – дитина має часткову дієздатність: може підписувати документи лише за згодою опікуна та органу опіки і піклування.

З 18 років – хлопець стає повністю дієздатним і може самостійно розпоряджатися квартирою: продавати, здавати в оренду, дарувати тощо.

Отже, повне право самостійно розпоряджатися житлом настає з 18 років.

3. Чи може батько як опікун розпоряджатися квартирою дитини?

Ні, не може самостійно. Опікун: не має права продавати, дарувати, здавати в оренду, міняти квартиру без дозволу органів опіки та піклування; не може вчиняти жодних дій, які можуть погіршити житлові умови дитини. Будь-які операції з майном дитини можливі тільки з дозволу служби у справах дітей і лише в інтересах неповнолітнього.

4. Важливий момент щодо пенсії

Пенсія по інвалідності матері після її смерті переоформлюється як пенсія у зв’язку з втратою годувальника і повинна витрачатися виключно на потреби дитини. Органи опіки мають право перевіряти, як саме витрачаються ці кошти.

Що варто зробити родині:

-перевірити, чи відкрито спадкову справу і чи квартира вже оформлена на дитину; -звернутися до служби у справах дітей, щоб зафіксувати фактичне місце проживання хлопчика; -за потреби проконсультуватися з юристом щодо контролю за діями опікуна.

2. «Я працював на одному із заводів у сусідній області. Під час зміни на мене обвалився транспортер із тушками курей, унаслідок чого я зламав ребра. Після цього пройшов усі обстеження, здав аналізи, маю медичні довідки.

Коли прийшов із документами до керівництва, там заявили, що в той день я нібито не був на зміні, і фактично відмовилися визнавати цей випадок виробничою травмою. Підкажіть, будь ласка, що мені робити в такій ситуації, куди звертатися і які кроки потрібно зробити, щоб захистити свої права?»

Відповідь ШІ:

Ситуація, яку ви описуєте, на жаль, досить поширена, але важливо знати: ви маєте повне право захищати себе, і закон на вашому боці.

1. Що таке виробнича травма?

Якщо травма сталася під час виконання трудових обов’язків на робочому місці, вона є нещасним випадком на виробництві, незалежно від того, що зараз каже роботодавець. Роботодавець зобов’язаний офіційно зафіксувати цей випадок, створити комісію з розслідування та скласти відповідний акт.

2. Що робити, якщо керівництво відмовляється визнавати травму?

Крок 1. Зберіть усі докази: медичні довідки, виписки, рентген, результати обстежень; направлення до лікарів; свідчення колег, які бачили інцидент; табелі виходу на роботу, графіки змін, перепустки, відео з камер (якщо є). Крок 2. Подайте письмову заяву роботодавцю.

З вимогою провести розслідування нещасного випадку на виробництві.
Обов’язково зареєструйте її або надішліть рекомендованим листом. Крок 3. Зверніться до Держпраці.

Подайте скаргу до Державної служби України з питань праці.
Інспектори мають право провести перевірку та зобов’язати підприємство оформити виробничу травму офіційно.

Крок 4. За потреби – звернення до суду Якщо підприємство продовжує заперечувати факт травми, ви маєте право звернутися до суду. У таких справах працівники дуже часто виграють.

3. Чому важливо добитися визнання виробничої травми? Тому що це дає вам право на: оплату лікарняних у повному обсязі; компенсацію лікування; страхові виплати; можливу одноразову допомогу; компенсацію у разі втрати працездатності.
4. Важлива порада

Не відкладайте звернення. Чим швидше ви почнете діяти, тим легше довести факт виробничої травми.

Якщо травма сталася на роботі це виробничий нещасний випадок, і роботодавець не має права «робити вигляд, що вас там не було». Закон захищає працівника, і ви маєте всі підстави відстоювати свої права.

Пишіть свої питання – ми дамо їм голос. Надсилайте запитання за номером: (+38 (098) 962 57 39). Віримо, що ці поради допоможуть вам у ситуації.

Читайте також: Маршрути безбар’єрності: у Тальному розпочинають системну роботу над доступним містом

Читайте нас також в Telegram!