Вісті Черкащини 
Запитай у ШІ: про виплати родині загиблого і підвищення зарплат соцпрацівникам
Щотижня до нас надходять десятки запитань від побутових дрібниць до складних юридичних ситуацій. Люди пишуть про своє, щире: про несправедливість, про біль і про бажання зрозуміти, що робити далі.
Ми не даємо сухих цитат законів, ми пояснюємо, як діяти крок за кроком, щоб ви не залишилися сам на сам із проблемою. Маєте запитання? Надішліть його за номером +38 (098) 962 57 39 – можливо, саме ваша історія стане наступною у цій рубриці.
1.Запитання читачки: «Мій чоловік зник безвісти на фронті минулого року. Увесь цей час ми жили надією, чекали звістки, виходили на акції «Полон вбиває», зверталися в усі можливі інстанції. Лише місяць тому офіційно підтвердили, що він загинув. Нещодавно ми поховали його в рідному селі. У чоловіка залишилися дві доньки від попередніх шлюбів, літні батьки та я, його теперішня дружина. Підкажіть, будь ласка, які виплати та пільги передбачені для родини загиблого військовослужбовця і хто саме має на них право?»
Відповідь ШІ:
Передусім щирі співчуття вашій родині. Втрата після довгого очікування й невідомості це надзвичайно болісне випробування. В Україні соціальні гарантії для родин загиблих військовослужбовців передбачені законодавством. Ось основне, що варто знати. 1. Одноразова грошова допомога: У разі загибелі військовослужбовця під час виконання бойового завдання держава виплачує одноразову грошову допомогу (15 млн грн). Ця сума розподіляється між усіма отримувачами, які мають право на виплату: офіційна дружина; неповнолітні діти; повнолітні діти (якщо мають право відповідно до закону); батьки загиблого. Якщо немає заповіту чи окремих рішень суду, кошти діляться між ними в рівних частках. Звертатися потрібно до територіального центру комплектування (ТЦК) або військової частини, де служив загиблий. 2. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника: Право мають: неповнолітні діти; дружина (якщо досягла пенсійного віку або має інвалідність, або виховує дитину до 8 років); батьки (якщо є пенсіонерами або особами з інвалідністю). Пенсія призначається через органи Пенсійного фонду. 3. Статус члена сім’ї загиблого Захисника. Після оформлення документів родина отримує офіційний статус, який дає право на пільги: 50% знижки на оплату житлово-комунальних послуг; безоплатний проїзд у громадському транспорті; першочергове медичне обслуговування; санаторно-курортне лікування; пільги на освіту для дітей; першочергове забезпечення земельною ділянкою (за наявності програми). Статус оформлюється через управління соцзахисту населення. 4. Місцеві програми підтримки. Окрім державних гарантій, у громадах часто діють додаткові програми: матеріальна допомога; компенсація витрат на поховання; підтримка дітей загиблих (стипендії, одноразові виплати); психологічна допомога. Інформацію можна отримати в міській раді або відділі соціального захисту. Важливо. Оскільки у вашому випадку є діти від попередніх шлюбів та батьки, всі вони мають право на частку одноразової допомоги. Якщо виникають суперечки щодо розподілу коштів або статусу, питання може вирішуватися в судовому порядку. Також важливо переконатися, що офіційно встановлено факт загибелі та видано відповідні документи (свідоцтво про смерть, витяг із наказу тощо).
2.Запитання читачки: «Я працюю соціальною працівницею в нашій громаді. Чула, що Кабінет Міністрів ухвалив рішення про підвищення посадових окладів соціальним працівникам, адже зараз ми отримуємо лише трохи більше мінімальної зарплати. На сайті міської ради прочитала, що депутати Тальнівської міської ради підтримали звернення до Кабміну щодо повного фінансування підвищення зарплат. Однак цього місяця зарплата прийшла така ж, як і раніше. Поясніть, будь ласка: коли реально можуть підвищити зарплату соціальним працівникам, від чого це залежить і як дізнатися, чи буде це підвищення у нашій громаді?»
Відповідь ШІ:
Ситуація, яку ви описуєте, пов’язана з рішеннями Кабінету Міністрів України, але механізм їх реалізації залежить від фінансування. У грудні 2025 року Кабмін ухвалив: постанову №1750 – про підвищення оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг (передбачено збільшення окладів у 2,5 раза); постанову №1749 – про підвищення оплати праці педагогічних працівників (на 40%). Однак ці рішення були прийняті без одночасного виділення додаткових коштів із державного бюджету.
Чому зарплата поки не зросла? Бюджет громади на 2026 рік був затверджений раніше. Після ухвалення постанов виникла потреба у значних додаткових коштах. Згідно з оприлюдненим зверненням міської ради, для реалізації підвищення потрібно понад 12,6 млн грн додаткового фінансування. Без державної субвенції громада ризикує: скорочувати працівників; переводити людей на неповний робочий час; зменшувати фінансування інших програм. Саме тому депутати звернулися до Кабінету Міністрів із проханням забезпечити фінансування з державного бюджету. Поки такого фінансування немає – підвищення фактично не може бути реалізоване. Коли можуть підвищити зарплату? Зарплата зросте лише за умови: Виділення коштів із державного бюджету (окремою субвенцією або змінами до бюджету).
Внесення змін до бюджету громади на сесії міської ради.
Видання відповідних наказів у вашій установі. Без першого пункту місцева рада юридично не має ресурсу виконати підвищення в повному обсязі.
Як дізнаватися про зміни? Слідкувати за рішеннями Кабінету Міністрів щодо виділення субвенцій. Переглядати порядок денний і рішення сесій міської ради.
Звернутися з письмовим запитом до відділу соціального захисту або бухгалтерії вашої установи. Поставити офіційне запитання через звернення громадян до міської ради. Важливий момент: Постанова Кабміну встановлює нові розміри окладів, але відповідно до Конституції витрати місцевого самоврядування, що виникають через рішення держави, мають компенсуватися державою. Саме на це й посилається міська рада у своєму зверненні. Тому наразі питання не в самому рішенні про підвищення, а у джерелі фінансування.
Пишіть свої питання – ми дамо їм голос. Надсилайте запитання за номером: (+38 (098) 962 57 39). Віримо, що ці поради допоможуть вам у ситуації.
