Вісті Черкащини У комунальному підприємстві «Тальне-Сервіс» новий очільник: перші виклики, плани й надія на підтримку громади
З липня 2025 року на посаду директора комунального підприємства «Тальне-Сервіс» було призначено Віталія Чернегу. Він одразу зіткнувся з низкою нагальних проблем: нестача працівників, технічні труднощі, недостатній рівень оплати праці та низький рівень свідомості мешканців у питаннях поводження з побутовими відходами. У розмові з редакцією керівник поділився першими враженнями, окреслив першочергові завдання та розповів, з чого планує починати. «Я прийшов працювати. Хочу, щоб наше місто розвивалося, щоб люди бачили зміни й відчували результат. Не хочу бути тим, про кого скажуть: «Прийшов – і нічого не змінилося». Прагну порядку, і вже маю чітке уявлення, з чого слід почати», – зазначив Чернега.
Кадрова ситуація та мотивація працівників
Один із найперших викликів, із яким зіткнувся новопризначений директор – це брак кадрів. За його словами, проблема комплексна: «Немає кому працювати. Ми зараз працюємо над тим, щоб закрити вакансії. Уже підняли заробітну плату всім штатним працівникам. Але все залежить від фінансування».
На підприємстві наразі 103 робітники, з них 72 у місті, 31 – у старостинських округах. Але станом на червень залишається сім вакантних посад. При цьому завантаженість колективу – висока: покіс трави, прибирання, догляд за зеленими зонами, робота з відходами.
«Мені важливо, щоб люди мали хоча б елементарні умови. Щоб була вода, щоб була можливість передягтися, відпочити, поїсти. Прийшли люди – мокрі, втомлені, а навіть води попити ніде. Це треба міняти», – наголошує директор.
Він також акцентує на важливості ставлення громади до працівників комунальної сфери: «Люди виходять на роботу о п’ятій-шостій ранку. Вони не сидять, а важко працюють. І хочуть, щоб до їхньої праці ставились із повагою».
Техніка, контроль і порядок
Віталій Чернега визнає: технічне забезпечення – ще одна болюча точка. «Постійно потрібна техніка. Якби вистачало коштів – ми б зробили потужний автопарк. Але й так, як є зараз, не соромно. Попередній керівник залишив порядок, усе поступово розвивалося. Але хочу ще більше – щоб була система контролю якості. Бо щось робиться, але не завжди так, як треба. Контроль – ключовий».
У його планах мати хоча б столярний цех – з власною базою, де можна виготовляти дрібні деталі, лавки, дошки, і не переплачувати. Це дало б додаткові робочі місця й змогу оперативніше реагувати на запити мешканців.
Проблема сміття: культура поводження та фінансування
«Сміття – це окрема історія, і вона болюча. Проблема не тільки в баках чи контейнерах. Проблема в тому, що багато хто не має договорів на вивезення. Центр міста, юридичні особи, магазини – не укладені угоди. Хочуть порядок – хай кожен долучиться», – наголошує директор.
Він пояснює: якщо охопити більшу кількість домогосподарств і підприємств – підприємство матиме стабільніше фінансування, зможе закуповувати техніку, підвищувати зарплати, забезпечувати кращий сервіс. За словами Чернеги, у місті тариф більш-менш прибутковий, у селах – збитковий.
«Люди звикли: вийшов, кинув у бак і все. Але ж хтось має цей бак поставити, прибрати, вивезти. Без спільної участі ми нічого не зробимо», – резюмує він.
Благоустрій, майданчики й маленькі ініціативи
Серед щоденних завдань – обкошування трави, відновлення майданчиків, прибирання. «Зараз стоїть завдання – до кінця місяця навести порядок з покосом трави. Далі – фарбування дорожніх знаків, відбійників, можливо, візьмемось за міст, що йде після готелю та пішохідний вище ритуального магазину. Є багато дрібних, але потрібних справ».
Підприємство експериментує, уже спробували варити сміттєві баки власноруч. У планах – створити власний столярний цех. «Це б дозволило не тільки економити, а й надавати додаткові послуги громадянам. Людина прийшла – замовила лавочку, оплатили – зробили».
«Зима не за горами»
Попри літню спеку, на підприємстві вже думають про холод. За словами Віталія Чернеги, комунальникам поставлено чітке завдання – почати підготовку техніки до зими вже зараз. Такий підхід пояснюється просто: у минулі роки неодноразово траплялися випадки, коли перші снігопади застали підприємство зненацька. Тому починають готуватися заздалегідь: ремонтують, перевіряють ходові частини, закуповують необхідні деталі. І хоча ресурсів обмаль, керівництво впевнене – осінь і зима не мають застати КП зненацька.
Взаємодія з громадою
Одним із ключових викликів, за словами директора, є низький рівень співвідповідальності мешканців за чистоту у власному місті та селах громади. Проблема не лише в смітті, яке викидають повз баки, а й у ставленні до благоустрою загалом. «Частина людей косить біля своєї хати, а частина чекає, щоб це зробив хтось інший», – констатує керівник. Особливо це помітно в приватному секторі. Після того, як працівники підприємства обкосять вулицю, деякі мешканці не докошують свою частину – хоча саме вона й формує враження про вулицю. Комунальники звертаються до жителів із проханням дотримуватись чистоти та порядку, укладати договори на вивіз сміття й ставитися з повагою до праці тих, хто щодня виходить на роботу о п’ятій ранку. Лише за спільної роботи всіх – влади, підприємства і людей – можливе справжнє покращення.
Прогноз на місяць: «Чистіше стане однозначно»
Попри усі труднощі – від браку кадрів до нестачі техніки й проблемної поведінки частини населення – директор КП «Тальне-Сервіс» переконаний: перші помітні результати мешканці побачать уже до серпня. «Через місяць, думаю, буде результат. Місто стане чистішим – однозначно», – наголошує Віталій Чернега. Паралельно триває робота з укладенням договорів, розширенням кількості сміттєвих баків, облаштуванням умов для працівників. Проте, як підкреслює керівник, усі ці зміни можливі лише за умов співпраці з громадою, підтримки з боку влади й активності старост у селах. Тільки так можна досягти стабільного результату й відновити довіру людей до комунальної служби.
Критична нестача працівників: підприємство шукає вантажників
Однією з найбільших проблем, із якою нині стикається КП «Тальне-Сервіс», залишається «кадровий голод». Бракує робочих рук, особливо – вантажників на сміттєвози. Щоб частково розв’язати цю проблему, підприємство звертається до мешканців громади із закликом: відгукніться, якщо ви або хтось із ваших знайомих шукає стабільну роботу. Комунальне підприємство «Тальне-Сервіс» Тальнівської міської ради запрошує на роботу вантажників на сміттєвози.
Працівникам гарантують:
- офіційне працевлаштування
- вчасну виплату заробітної плати
- роботу на нових сучасних сміттєвозах
- повний соцпакет (оплата лікарняного, щорічна оплачувана відпустка, забезпечення спецодягом)
- можливість бронювання
За детальною інформацією можна звертатися за телефоном 097 614 65 82, або безпосередньо до офісу КП «Тальне-Сервіс»: м. Тальне, вул. Соборна, 30б (готель «Гірський Тікич», 2 поверх, каб. 208).
У місті є робота – потрібне лише бажання працювати.
Попереду багато роботи. Але початок покладено. Віталій Чернега не приховує труднощів, та й не обіцяє «чарівної палички». Натомість ставить реальні завдання, шукає ресурси й чекає на підтримку громади. Бо чисте, впорядковане місто – це не лише відповідальність комунальників, а спільна справа кожного.
Аріана НЕСТЕРЕНКО
