«Соціальні виплати від держави повинні бути ресурсом для розвитку людини»: стверджує керівниця центру зайнятості у Тальному

Наша редакція розпочинає серію інтерв’ю з керівниками державних установ у Тальнівській громаді. Ми запитуємо в них про що ж вони мріяли у дитинстві, як дійшли до керуючої посади, хто в житті є для них опорою та як організовують роботу у своєму колективі. Нашою співрозмовницею стала Світлана Василівна Савченко – керівниця Тальнівського управління Звенигородської філії Черкаського обласного центру зайнятості.

Пані Світлана родом із Шаулихи на Тальнівщині. Каже, що й до сьогодні відвідує рідну місцину, провідуючи своїх батьків. Обіймає керівну посаду понад 8 років поспіль, має власні принципи, вміло і досвідчено організовує колективну роботу центру.

Розкажіть про себе. На кого навчалися, ким мріяли стати у дитинстві?

– Я завжди хотіла навчатися і розвиватися, тому, певно, і маю дві вищих освіти. Першу освіту здобувала у Київському національному лінгвістичному університеті. Тоді мені захотілося вивчати іноземну мову, хотілося бути перекладачем. Наприклад, англійську я починала вивчати самостійно із тодішніх журналів «Єшко», для мене це було у задоволення. Другу вищу освіту здобувала у Київському аграрному університеті – це була якість, стандартизація, сертифікація продукції агропромислового розвитку. Теж мені було дуже цікаво.

На жаль, ні перекладачем, ні фахівцем з агропромислового розвитку мені не довелося працювати.

Так сталося, що після навчання мені запропонували вакансію у банку. Це був абсолютно новий для мене напрям. Та мені дуже сподобалося. Але у 2013 році довелося переїхати в Тальне. Думала, що ненадовго, та все ж тут залишилася і разом з чоловіком створили сім’ю.

Чи є у вас діти? Що на вашу думку ключове у вихованні дітей?

– Я щаслива і дружина, і мама. Маю двох дітей. Думаю, що найголовніше, ми повинні любити їх. Привчати до самостійності, бути відповідальними, поважати батьків і людей старшого віку. Обов’язково показувати дітям, що ти їх любиш, тоді і діти, і батьки будуть щасливими. Казати їм, що вони молодці, але і щоб критику могли теж спокійно сприймати. І найважливіше – це виховувати у дітях патріотизм.

За що можете подякувати своїм батькам?

– Вдячна батькам абсолютно за все. За те, що навчили мене бути чесною, наполегливою, вміти працювати і досягати своєї мети. Вони завжди надавали мені можливість самій робити вибір. Звичайно, радили що краще, але остаточно вирішувала я сама.

Чи є у вас життєве кредо?

– Основне життєве кредо – це бути впевненою в собі. Це дійсно діє. Тому я завжди вірю в себе і в свої сили. І як відчуваю у собі якусь слабинку, коли щось не зможу зробити, то відразу перелаштовуюся на позитив і шукаю в собі переконання, що задумане мені все ж під силу.

Чи є людина, чи персонаж, на яку ви хотіли б бути схожі? Чи перейняти якісь риси?

– Не можу сказати, що хотіла б на когось окремо бути схожою, але мені дуже подобаються люди сильні духом. От хотіла бути такою ж.

Улюблений фільм, книга, чи хобі?

– Можу виокремити тільки жанр фільмів, які мені подобаються – це детективи. Мені дуже цікаві загадкові сюжети. Раніше читала книги, а нині на це не вистачає часу, а якщо й беру книгу в руки, то це можуть бути тільки українські автори – Тарас Шевченко, Іван Нечуй-Левицький, Леся Українка та інші. Першою книгою, яку мені подарувала бабуся була «Кобзар».

Чому саме центр зайнятості?

– Спочатку мені запропонували попрацювати у Черкаському міському центрі зайнятості. Мені сподобалося ця робота, бо я люблю спілкуватися з людьми та допомагати їм. Потім працювала керівником відділу по взаємодії з роботодавцями у Звенигородському центрі зайнятості, а згодом стала керівником у Тальному.

Яка у вас ціль як у керівника? Які цілі ставите перед колективом?

– Зі своїм колективом відразу домовилася, що ми маємо бути однією командою, одним єдиним цілим. Якраз цього нам і вдалося досягти. Також наголошую працівникам з повагою ставитися до людей, які до нас звертаються, та один до одного. І, звичайно, якісно надавати послуги і відповідально ставитися до своєї роботи. Бо основна мета нашої праці – це постійно розкривати можливості служби зайнятості як для роботодавця, так і для тих, хто шукає роботу. Ми повинні донести до клієнтів центру зайнятості, що соціальні виплати, які передбачені нашим законодавством, повинні бути ресурсом для власного розвитку. Людина є активним членом суспільства тоді, коли вона працює, заробляє кошти, сплачує податки і постійно удосконалюється.

Скільки людей працює у Вашому підпорядкуванні?

– У нашому колективі працює 10 осіб і серед них тільки один чоловік. Всі працівники досвідчені, більшість працюють у службі понад 10 років. Всі різні, але все ж професіонали у своїй роботі. Пишаюся тим, що вони дійсно якісно надають послуги жителям нашої громади і тим, хто приїжджає з інших регіонів країни.

Розкажіть про структуру вашої установи. Чи є працівники у селах громади?

– У нас є два відділи. Це – відділ кар’єрного консультування, де працюють кар’єрні радники. Вони надають послуги людям, які звертаються за допомогою у працевлаштуванні. І відділ взаємодії з роботодавцями. Окремих працівників по селах громади у нас немає. Одне віддалене робоче місце є у ЦНАПі, куди можна звернутися щосереди. Але зазвичай, як показує практика, люди відразу йдуть до центру зайнятості.

Чи є платні послуги?

– Найголовніше, що всі послуги у нас безкоштовні. До нас може звернутися кожен громадянин нашої громади і всієї України. Так ми розповідаємо їм про наявні вакансії, надаємо профінформаційні та постконсультаційні послуги. Допомагаємо підготувати резюме та пройти співбесіду. Також пропонуємо можливість перенавчитися, підвищити власну кваліфікацію, пройти стажування безпосередньо в роботодавця і сприяєм у пошуку роботи та працевлаштуванні. Крім того, організовуємо участь у громадських роботах і в роботах тимчасового характеру за бажанням людини.

Громадські роботи – це суспільно корисні роботи на користь нашої громади. Види цих робіт та перелік роботодавців затверджуються міською радою. Ця робота обов’язково оплачується.

Загалом ми надаємо багато послуг, тому варто, щоб люди зверталися та цікавилися особисто.

Чи є у вас гаряча лінія, де можуть проконсультувати? Які послуги у вас можна замовити через інтернет?

– Так, з нами можна зв’язатися за номером телефону – 0473130479. На сайті Державного центру зайнятості ми маємо електроні сервіси – це електронний кабінет роботодавця, де він реєструється і відправляє сюди вакансії, які його цікавлять. Також у цьому ж кабінеті вони можуть переглядати цю вакансію. Наприклад, кількість направлених осіб на цю посаду центром зайнятості, чи є претенденти на цю роботу та інше. І звичайно є електронний кабінет шукача роботи. Він має змогу там створити власне резюме, переглядати можливі варіанти роботи, ознайомлюватися з нюансами про тимчасову зайнятість та інше.

Спільно із порталом державних послуг «Дія», наприклад, реалізований такий проєкт, завдяки якому, можна подати заявку на отримання статусу безробітного.

Також у нас є єдина база вакансій, яка створена спільно з Міністерством економіки, Державним центром зайнятості і всіма провідними українськими сайтами з пошуку роботи. Кожен може зайти у єдиний портал вакансій і вибрати там відповідно для себе можливі варіанти вакансій роботи по всій країні. Сайт Державного центру зайнятості є дуже інформативним, тут можна знайти опис всіх послуг, які надає наша служба.

Що можете побажати жителям Тальнівської громади?

– Найперше – це миру, здоров’я і Перемоги для всіх. Звичайно, щоб кожен був активним членом суспільства, щоб в кожного жителя нашої громади була робота, щоб ми могли працювати на розвиток нашої громади і докладати всіх зусиль для цього.

Марта ДОВЖУК

Читайте також: Бренд Тальнівщини: навіщо нашій громаді власна символіка

Читайте нас також в Telegram!