Вісті Черкащини Рекрутинг і мобілізація: у Тальнівській громаді пояснили, у чому різниця
З осені минулого року десятки тисяч українців та українок уже подали свої резюме на вакансії в ЗСУ, користуючись новою системою рекрутингу. У Міноборони кажуть, що головний результат для них – це мотивована людина, яка служить там, де вона хотіла.
22 квітня рекрутинговий центр української армії відкрили й у Тальному. Він розміщений у місцевому ЦНАПі по вулиці Соборній, 15. Працює щодня, крім вихідних. Центр очолює підполковник Роман Литвин. Його помічник – інструктор рекрутингу й комплектування Олександр Бондаренко з Кобринової Греблі. Морський піхотинець, колишній полонений, який тримав «Азов». За півтора місяці з часу відкриття центру 7 осіб уже підписали контракт.
Про рекрутинг до армії, його переваги, хто зараз обирає таку форму захисту країни, ми й розпитали Олександра Бондаренка.
На початку розмови він дякує підприємцю Володимирові Мовчану за допомогу в розвитку рекрутингового центру української армії, зокрема, придбання білбордів. Зі слів Олександра, основна мета запровадження рекрутингової системи – формування українського війська, тобто створення сучасної та мотивованої професійної армії. Рекрутинг – альтернатива мобілізації, максимально гнучкий механізм, що дає людині вибір і час на підготовку. У війську потрібні не лише, наприклад, штурмовики, а й механіки, кухарі, водії, логісти, газозварювальники тощо. Рекрутуватися може людина будь-якої професії, а також обмежено придатні до служби.
«Алгоритм рекрутингу такий: мотивований претендент приходить і дізнається, які є вакансії, у яких підрозділах. Якщо має професію – цивільну чи військову – рекрутери контактують з частиною, у якій він хоче служити. Після цього фахівець уже особисто спілкується з керівництвом підрозділу. Далі, якщо він отримав рекомендаційний лист від частини на конкретну посаду, то проходить медичну комісію та психологічне тестування. Опісля їде до своєї частини. Перш, ніж потрапити на передній край, новобранець пройде трьохмісячне навчання або в Україні, або за кордоном. А наша місія на цьому закінчується», – пояснює інструктор.
Буває й так, що зараз немає потрібної вакансії. Тоді людина залишає свої дані рекрутеру, який підбирає інші варіанти. Кожний випадок індивідуальний, тому що це залежить від того, чи служила людина, чи згодна укласти контракт або наполягає тільки на мобілізації. Це впливає на строки. З кожним працюють близько місяця.
«Якщо й за цей час нічого не знайшов, шукаємо вакансію далі або людина чекатиме на мобілізацію. Ми не заганяємо її в жорсткий алгоритм, який треба пройти від «а» до «я». Ще раз наголошую, що рекрутинг – це про добровільність та певний ексклюзив, бо самому можна вибрати, де й служити. Мобілізація – про обов’язок. Держава визначає де, як і з ким буде служити мобілізований. Якщо ти свідома людина й діяльно підходиш до свого життя, то прийди до нас у центр, постав запитання й отримай на них відповіді. Запрошую чоловіків і жінок. Готовий допомогти в будь-яких військових питаннях, адже й сам маю чималий стаж служби й досвід, бо пройшов нелегкими солдатськими шляхами. Мій номер телефону 067 251 01 68», – завершує розмову Олександр Бондаренко.
Наталія ГОЛОВЕЦЬКА
