''Найкраще працювати на рідній землі ''

Знайома тальнівчанка за фахом вчитель-фізик, утративши роботу й надію знайти достойну заміну, поїхала на заробітки у Чехію, де працює лаборантом на одному з металургійних підприємств. Картина, на жаль, дуже знайома, адже у багатьох містах, особливо невеликих, і селах існують проблеми з працевлаштуванням.

– Люди повинні зрозуміти просту істину – найкраще працювати на рідній землі. Для цього необхідно переконати наш бізнес і населення добросовісно сплачувати податки. Від цього залежить не лише рівень заробітної плати, а й розвиток району в цілому, – зауважила Світлана Савченко, директор Тальнівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості на прес-конференції, що відбулася днями в приміщенні Тальнівської районної філії. На прес-конференції були присутні спеціалісти центру зайнятості, безробітні, роботодавці та місцеві ЗМІ. Директор центру ознайомила з результатами діяльності Тальнівської районної філії Черкаського ОЦЗ за 2018 рік, визначила пріоритети роботи на 2019 рік та розповіла про впровадження новітніх онлайн сервісів Служби зайнятості.

Оскільки Тальнівщина спеціалізується на сільськогосподарському виробництві, то найбільш затребуваними професіями минулого року були: сезонні працівники сільського господарства (трактористи, водії, підсобні працівники), а також продавці, кухарі, монтажники радіоелектронної апаратури та приладів (на ТРК «Влад»), понад 200 осіб влаштовано на ТОВ «Панда». Крім того, службу зайнятості визначено компетентним органом, що забезпечує тимчасове працевлаштування українських робітників на ринку праці Держави Ізраїль. Двоє тальнівців подали заявки для участі у даній програмі. Щоб збільшити кількість робочих місць, служба зайнятості надає компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску роботодавцям за створені нові робочі місця (десятьом роботодавцям відшкодовано ЄСВ на суму понад 160 тис грн).

У своєму виступі директор районної філії розповіла про реформи Служби зайнятості, більш детально ознайомила присутніх з новітніми сучасними сервісами: «Електронна черга» для безробітних, «Електронний кабінет роботодавця», «Електронний кабінет безробітного». А також про запроваджені в роботу сучасні інноваційні продукти, такі як: відеорезюме шукачів роботи, онлайн співбесіда та відеовакансії.

Про впровадження в Службі зайнятості інституту “кар’єрного радника” розповіла заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг Наталія Слободян.

– Різниця функції кар’єрного радника та спеціаліста з працевлаштування – в активізації клієнта на підставі психологічних методик, направлених на розвиток особистісних якостей, що можуть сприяти підвищенню конкурентоспроможності на ринку праці, – пояснила присутнім Наталія Слободян. – Одним із ключових інструментів для надання дієвої допомоги у пошуку роботи є розробка індивідуального плану працевлаштування, що заснований на взаємних обов’язках. А саме, обов’язок клієнта – після реєстрації у службі зайнятості використовувати послуги для покращення потенціалу працевлаштування, та обов’язок служби зайнятості – надавати послуги з працевлаштування і здійснювати інтеграцію у ринок праці на основі індивідуальних потреб клієнта. Для виконання індивідуального плану працевлаштування клієнт зустрічається з кар’єрним радником або, у разі наявності підходящої вакансії, оперативного виклику клієнта на відвідування. На зустрічах безробітній розповідає про результати отримання послуг і проходження програм, про підприємства, на які він звернувся у пошуку вакансій, – розповіла заступник директора.

Про надання службою зайнятості профорієнтаційних послуг розповіла фахівець з профорієнтації Вікторія Школьна. Вона розповіла, що кваліфіковану допомогу спеціалісти надають не лише громадянам, які звертаються до служби зайнятості, а й учнівській молоді. «Ми допоможемо ознайомитися зі світом професій, пройти тестування, щоб дізнатися про свої здібності, обрати навчальний заклад, а отже, знайти роботу до душі», –звернула увагу присутніх Вікторія Школьна.

– Лише, якщо в Україні будуть створені умови для сталого економічного зростання і з’явиться достатня кількість нових робочих місць, можна очікувати повернення в країну більшості громадян, які зараз працюють за кордоном. Співвітчизники, які отримали під час роботи за кордоном досвід, знання та навички, збагатять тим самим економіку і бізнес-середовище нашої країни, – підбила підсумки прес-конференції Світлана Савченко.

Ліна ЯЛОВСЬКА