Катеринопільських учителів не можуть відправити на пенсію

Вчительки Олена Дзюнь та Тетяна Надельнюк з села Вікнине Катеринопільського району з 1 вересня вийшли на пенсію. Хотіли отримати всі пільги та доплати, які надаються державою непрацюючим вчителям-пенсіонерам, що проживають в сільській місцевості та зробити перерахунок пенсії. Зараз сільські вчителі, що працюють, позбавлені державою пільг за користування газом та електроенергією.

Поїхали до Катеринополя. Отримали в відділі освіти, молоді та спорту наказ на звільнення з роботи, та й назад в село до директора Василя Кураша. Трудові книжки- у школі, оскільки вона є юридичною особою. Вчителів на роботу приймає відділ освіти, а директор школи на основі наказу відділу робить запис у трудову книжку.

“Я не можу звільнити вас з відділу освіти, молоді та спорту” – сказав Василь Іванович, бо попередній запис гласить, що вас прийняли на роботу у відділ освіти без ніякої молоді і спорту. А з відділу освіти ви не звільнені. Виглядає негарно. А як ви потрапили у цей відділ освіти з молоддю та спортом? Я не хочу, щоби потім робили виправлення в трудовій книжці та мене згадували. Рекомендую поїхати у Пенсійний фонд розповісти, показати наказ про звільнення та почути з приводу цього думку спеціаліста.

“Наступного дня нам у Пенсійному фонді поспівчували – каже Олена Павлівна. – Сказали, що це проблеми не наші, а роботодавця. Туди і йдіть. У бухгалтерії освіти Тамара Михайлівна не знає, як допомогти. Порекомендувала звернутись до Василя Бібіка – завідуючого методкабінетом. Кадровика в освіті не передбачено штатним розписом. Економлять, а обов’язки кадровика внесені в посадову інструкцію завідуючого методкабінетом. Василь Бібік також не знає, як правильно зробити запис у трудову книжку. А звідки він може знати? Всі вчителі читали в газеті “Катеринопільський вісник”, що розпорядження про ліквідацію відділу освіти не поширюються на школи, бо ті є юридичними особами”.

У середу 14 вересня вчителі з директором поїхали до Катеринополя. Взяли з собою накази, печатку, штамп, трудові книжки й пішли до Пенсійного фонду.

Згідно Кодексу про працю залишок невиплаченої заробітної плати, трудова книжка з записом про звільнення з підписом керівника, який скріплений печаткою організації видається особі, що звільнилась у день її звільнення.

У Пенсійному фонді люб’язно прийняли, порекомендували директору школи зробити запис у трудові книжки згідно наказу відділу освіти, молоді та спорту. На запитання Василя Івановича: “А як бути з тими що прийдуть оформлятися на пенсію?” Кажуть: “Будемо думати”.

Микола ЗАМКОВЕНКО