Катеринопіль в очікуванні перезавантаження кадрів

Згідно з реформою Катеринопільська райрада та райдержадміністрація відійшли в історію. Вивільняється велика кількість штату, поміж якого є і пенсіонери, і молоді люди. Останні в першу чергу потребують працевлаштування. Натомість штат селищної ради, окрім кількох виборних посад, по суті, не повинен підлягати перезавантаженню. Звісно, в новообраного голови селища Володимира Коваленка може бути своє бачення, хто, де і на якій посаді принесе більше користі. Тож кадрові зміни, рокіровки неминучі. Головне очікування громади, аби вони відбулись у правовому руслі, а не через політичні чи будь-які інші переслідування.

«Нас уже на загал попередили, щоб ми писали заяви на звільнення. Або за згодою сторін або за власним бажанням. Буцімто діючий склад селищної ради надто заполітизований, — розповідає один із співробітників.—Але це не аргумент. Люди в Україні мають право мати різні політичні та релігійні погляди. Це не підстава для звільнення. Крім того, є такі працівники, яких просто так звільнити не можна (інваліди, матері-одиначки). Та й інших про звільнення треба попереджувати хоч б за два місяці. В ідеалі голова мав би з кожним провести співбесіду, можливо запропонувати інше аналогічне за рівнем та функціями місце роботи відповідно до освіти та досвіду працівника. Просто так заяв ніхто не напише. А якщо будуть тиснути — не уникнути судових позовів».

Анатолій ГЕРАСИМЕНКО